Мифы и правда о заработке в Интернете

Как найти помощника на фрилансе?

Рано или поздно в деятельности интернет-предпринимателя наступает момент, когда на все дела не хватает ни рук, ни времени и встает вопрос о найме помощника. Но позже оказывается, что вместо ожидаемой помощи появились новые проблемы. Как грамотно и эффективно руководить удаленным сотрудником, если сам являешься фрилансером?

Где найти помощника?

Для начала достаточно просто оглянуться, в буквальном смысле. Помощником в работе может стать кто-то из членов семьи. Плюсы очевидны: такой работник не станет обманывать, он всегда под рукой, все заработанные деньги будут оставаться в семье. Но и минусов хватает. Хорошая жена-домохозяйка или сын-отличник не обязательно будут квалифицированными сотрудниками. Рабочие конфликты, которые неизбежны, станут переползать во внутрисемейные отношения. Руководить близким человеком намного сложнее, особенно если в семье его роль доминирующая. Поэтому перед тем, как привлечь к помощи родственника, надо основательно все взвесить. Если финальный ответ будет «да», то в дальнейшей работе следует неукоснительно соблюдать ряд правил:

  • Помощь должна быть добровольной и на заранее оговоренных условиях;
  • Родственник должен обладать соответствующими навыками и опытом;
  • Работа должна оплачиваться деньгами, а не благодарностями или подарками;
  • Стараться не смешивать рабочие и личные отношения;
  • Никаких поблажек или снисхождений.

Если с семейным бизнесом не сложилось, то круг поиска можно расширить до друзей и знакомых. Тут действуют примерно те же правила: хороший друг не равно хороший работник. В результате неудачного сотрудничества можно и нового помощника не найти, и старого друга потерять.

Другой вариант поиска – биржи фрилансеров и всевозможные сайты, предлагающие работу. На биржах, как правило, размещают объявления фрилансеры, ищущие периодические заказы, а не постоянную работу. Если помощник нужен время от времени, то такой вариант вполне подойдет. Но не стоит забывать, что именно в нужный момент фрилансер может быть занят другим проектом. На сайтах вакансий, наоборот, большинство соискателей нацелено на получение работы с постоянной занятостью. Но среди них не редко встречаются желающие найти подработку в Интернете.

Еще один способ найти помощника – обратиться в рекрутинговое агентство. За такое посредничество придется дополнительно заплатить, но хорошее агентство может найти действительно подходящего и квалифицированного специалиста по заданным требованиям, а сэкономленное время окупит затраты. К сожалению, на рынке кадровых агентств хватает непрофессионалов и откровенных мошенников, поэтому к выбору посредника следует относиться с особой тщательностью.

Как провести собеседование?

В независимости от того, найден ли кандидат на роль помощника самостоятельно или посредством рекрутингового агентства, с ним необходимо провести собеседование. Без солидного опыта найма персонала сделать это не просто. На что обращать внимание при собеседовании и какие задавать вопросы?

Шаг 1. Изучить информацию о соискателе. Перед собеседованием следует ознакомиться с резюме и/или портфолио потенциального помощника, пообщаться с предыдущими работодателями или заказчиками, почитать отзывы на бирже, посетить его странички в соцсетях. Уже на этом этапе часть кандидатов могут отсеяться. Не редки случаи, когда поиск информации о будущем работнике в интернете приводит на форумы, где заказчики обсуждают, как он их «кинул». Не говоря уже о пестрящем ошибками резюме или наличии чужих работ в портфолио.

Шаг 2. Поговорить с потенциальным помощником. Именно поговорить, а не пообщаться по переписке. Понятное дело, что личную встречу при подборе удаленного помощника не всегда получится организовать, но альтернативой должно стать телефонное собеседование, а еще лучше визуальное общение по скайпу. Поведение при разговоре и реакция на заданные вопросы помогут лучше понять кандидата. Перед началом собеседования работодателю надо обязательно рассказать о себе, своей деятельности, объяснить условия работы, а уже потом задавать вопросы. По результатам собеседований круг соискателей еще сузится.

Шаг 3. Дать тестовое задание. Дошедшим до этого этапа следует выдать заранее подготовленную задачу, связанную с их дальнейшей работой. Задание не должно быть слишком сложным или долгим для выполнения, а скорее на внимательность и сообразительность. Цель состоит в том, чтобы проверить, как будущий помощник справляется с поставленной задачей, четко ли и в срок ее выполняет, сколько и каких задает вопросов, в каком виде сдает результат, насколько комфортным будет дальнейшее сотрудничество.

Примерный перечень вопросов при собеседовании удаленного помощника:

  • Для чего вам нужна эта работа?
  • В какое время вы более эффективно работаете: утро/вечер?
  • Это будет основное место работы или подработка?
  • Сколько времени у вас занимает основная работа?
  • В какое время вас можно беспокоить по рабочим вопросам?
  • Как вы повышаете свою профессиональную квалификацию?
  • Расскажите о вашем самом удачном проекте/работе.
  • В какие сроки вы можете приступить к новым обязанностям?
а Вы читали?:

Комментарии

Аватар пользователя Диля
Диля 08.04.2017 в 12:42

Отличная статья! Думаю, в ближайшее время как раз появится повод воспользоваться рекомендациями автора.

Аватар пользователя Александр
Александр 09.04.2017 в 09:39

Я нашел помощника своего друга, поговорил с ним, все вопросы обсудили и вот, теперь он у меня работает, и никаких нареканих не возникает, он мастер своего дела.

Аватар пользователя Эмили
Эмили 09.04.2017 в 14:52

Пока в помощниках необходимости нет, но уже всерьез задумываюсь об этом.Ника, огромное спасибо за интересный обзор и за полезные рекомендации; буду иметь в виду!

Аватар пользователя Сергей
Сергей 09.04.2017 в 18:07

Я бы для начала искал партнеров, не думал о найме вообще. Только партнерство, а потом наем.

Аватар пользователя Елена Прекрасная
Елена Прекрасная 12.04.2017 в 22:15

Мне кажется, лучше без родственников начинать свой бизнес, потому что чужого человека легче уволить, а родственника неудобно, да и поссориться можно. Хорошие советы, Ника!

Аватар пользователя ignab
ignab 20.04.2017 в 11:43

Удачно попал на Ваш блог, спасибо. Тоже собираюсь найти хорошего копирайтера, искать наверное буду через биржи. Воспользуюсь Вашими вопросами, хотя такими серьезными можно и отпугнуть, но если и зарплата соответственная, то и все детали обговорить стоит.

Аватар пользователя Сергей
Сергей 20.04.2017 в 12:16

Вы просто не оценили в пространстве, ведь Ника не одна, у нее есть много тех, кто рад ей помочь! Так что вопросы, они не просто так.

Аватар пользователя Андрей
Андрей 09.05.2017 в 18:30

Спасибо Вам огромное! Ваши статьи, всегда очень интересно читать! Много полезных вещей, которых нет на других блогах! С удовольствием стану Вашим подписчиком!

Аватар пользователя Ольга
Ольга 21.05.2017 в 23:25

лучшим вариантом, все же будет провести тест и если претендент пройдет его или выполнит так,как пожелает заказчик, можно его и выбирать. Еще необходимо знать личностные качества человека,его цели.

Аватар пользователя Эмили
Эмили 21.05.2017 в 23:48

Ну, тестирование хороший специалист пройдет без проблем; но существует еще испытательный срок, который выдерживают далеко не все! Хороший работодатель, как правило, не мучает своих новых работников долгими испытаниями; к тому же в этом совершенно нет необходимости!

Аватар пользователя Вадим
Вадим 23.05.2017 в 09:30

У меня нет ни малейшего желания подключать в помощники кого-то из родственников. Наживать врагов среди родни как-то не хочется.

Если мне нужен помощник, то я лучше буду его искать на тематических форумах. Там можно найти даже без собеседования, почитав лишь одни отзывы и изучив портфолио. Также при открыто при всех на форуме можно задать наводящие вопросы и получить на них ответы. Если потенциальный помощник будет врать, то участники форума непременно дадут знать. Так меньше попадаешь впросак.

Аватар пользователя Дима
Дима 27.06.2017 в 21:48

Когда писал статьи на заказ, хотел жену привлечь - были подработки на форумах и по отзывам. Не захотела тупо писать об одном и том же каждый день (купила... это средство.. для снятия макияжа...). Предложил дочке подработать на помаду :) - та вообще лентяйка. Поэтому среди семьи помощников не нашел. Искал на форумах типа Маултолк - но в итоге понял, что хочешь сделать хорошо - сделай сам.

Подпишись на свежие новости!

CAPTCHA
Проверка человечности. Введите цифры, если вы не робот:
7
5
3
4
6

Ваш отзыв